Dünyanın tümü şu anda bir ekonomik buhran içerisinde ve birçok şirket, bütçe elde edebilmek için çalışanlarını işten çıkarmak zorunda kalıyor. İşten çıkarma yapan Twitter, Tesla ve Google üzere Silikon Vadisi devleri şirketlerin ortasında Meta da bulunuyor.
Facebook’un ana şirketi olan Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg, bundan birkaç hafta evvel çalışanları işten çıkarırken acımasızca bir öncelik metodu kullanacaklarını ve performans standartlarını güncellediklerini açıklamıştı.
Meta, işten çıkarmaları bir cadı avına çevirmiş
Şirket çalışanlarının bildirdiğine nazaran Meta’nın insan kaynakları müdürü Lori Goler, yakın vakitte çalışanlara kısa bir not göndermiş. Bu notta yazana nazaran şirket, artan yoğunluk yüzünden harekete geçti ve düşük performans gösterenleri şirketten “geçiş” yaptırmayı planlıyor. Kestirim edebileceğiniz üzere bu muhtemelen insanların işten çıkarılacağını söylemenin kibar yollarından biri.
Notta yazılanların hepsi çalışanlara değil, yöneticilere de yönergeler verilmiş. Meta, yöneticilerinden yüksek performans gösteren gruplar kurmalarını ve bir çalışanın kriterlerini seçerken şirket yönergelerine büsbütün uymalarını, istisna yapmadan acımasız olmalarını istiyor.
Çalışanlardan gelen haberlere nazaran Facebook ana şirketi Meta’daki çalışanların %10 kadarı bu yıl işlerini kaybedebilir. Bir çalışan, mühendislik yöneticilerinin işten çıkaracak insan aramaya başladıklarını ve işin bir ‘cadı avına’ dönüştüğünü belirtti.
Tıpkı bir cadı avındaki üzere yöneticiler, düşük performanslı çalışanları ayıklamak ile görevlendirilmiş. Siz ne düşünüyorsunuz? Niyetlerinizi yorumlarda bizlerle paylaşmayı lütfen unutmayın.